Die Zeitarbeitsbranche stagniert. Das lässt sich zum einen an der aktuellen Anzahl der Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitsfirmen ablesen. Wir können festhalten, dass sich einige Firmen von der letzten Reform des Arbeitnehmerüberlassugsgesetztes aus dem Jahr 2017 nicht erholten und die coronabedingten Eingriffe in die Wirtschaft ihr Übriges taten. Zum anderen haben wir es hier auch mit einer […]
Sinnhaftigkeit und Selbstverwirklichung sind vielen Menschen enorm wichtig geworden. Besonders im Job sollen unsere täglichen Aufgaben uns mit Freude erfüllen und gleichzeitig einem größeren Ziel und Nutzen für die Gesellschaft dienen. Als Schlüssel zur Erfüllung und Motivation, werden Sinn und Vision heute von zahlreichen Menschen und Unternehmen genutzt und fleißig kommuniziert. Auf den meisten Websites […]
Persönliche Entwicklung ist ein Thema, dass viele Menschen in Deutschland beschäftigt. Diese Aussage lässt sich in wenigen Sekunden auf Google Trends überprüfen und der Trend ist: Die Deutschen sind und bleiben interessiert an ihrem persönlichen Wachstum, privat und beruflich. Bücher und Podcasts, Seminare und Weiterbildungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung erfreuen sich immer wachsender Beliebtheit, was mit […]
Erfolgreiche Personalführung ist heutzutage eine der spannendsten Aufgaben überhaupt. Während Angestellte früher durch Macht, Geld oder Abhängigkeit leicht kontrollierbar waren, stehen wir Führungskräfte heute vor unabhängigen, selbstbestimmten und „satten“ Mitarbeitern, die es gewohnt sind, von Arbeitgebern „umworben“ zu werden. Mitarbeiterführung scheint unter diesen Umständen schwer bis unmöglich und der Begriff Toxic Leadership fällt immer häufiger. […]
Hast du in deinem Team schon mal eine tolle Neuerung eingeführt oder vorgeschlagen, bist bei deinen Mitarbeitern aber eher auf Skepsis und Widerstand gestoßen, anstatt auf Applaus? So ziemlich jede Führungskraft kennt solche Situationen, denn die „Angst vor Neuem“ oder fehlende Mitarbeitermotivation sind in vielen Unternehmen und Teams verbreitete Probleme. Selbst Veränderungen, die den Mitarbeitern […]
Um ein System, z.B. ein Unternehmen, erfolgreich führen zu können, müssen wir natürlich zunächst verstehen, wie es funktioniert. Neben fachspezifischem Wissen, sind deshalb viele Unternehmer auch Experten in Sachen Mitarbeiterführung, Kundengewinnung, Strategieplanung usw. Nicht zuletzt muss ein Unternehmer natürlich auch alle Gesetze und Rahmenbedingungen kennen, die das Unternehmen in irgendeiner Form berühren. Für einen leichten […]
Unsere Geschäftswelt befindet sich in einem gravierenden Wandel: Neben der Digitalisierung, die unseren Arbeitsalltag immer stärker verändert, stehen viele Unternehmen auch vor der Herausforderung, mit den ganz neuen Bedürfnissen und Motiven ihrer Mitarbeiter umzugehen. Besonders aus der jungen Generation möchte kaum noch jemand „Arbeitnehmer“ sein, der gegen gute Bezahlung „Dienst nach Vorschrift macht“ – Die Menschen möchten als ganzes wahrgenommen werden, einen sinnvollen Beitrag leisten und sich am Arbeitsplatz selbst verwirklichen. Die New Work Ansätze bieten hier gute Lösungen für Unternehmen, um mit den neuen Gegebenheiten intelligent umzugehen.
Für viele Menschen ist Erfüllung im Beruf wichtiger als Geld. Doch wie lässt sie sich finden? Wir gehen davon aus, dass in Menschen vier massgebliche Energien wirken, welche bestimmte Symptome, z.B. Hauptfokussierung, Denkausrichtung etc. im beruflichen Alltag bewirken. Diese vier Energien und das Anerkennen bestimmter natürlicher Gesetze lassen sich wiederum in fünf grundsätzliche Prinzipien oder Handlungsimperative übersetzen, die sich gegenseitig ergänzen und deinen persönlichen Erfolg bestimmen.
Nachdem wir uns alle in diesen Tagen mit viel Sinn und Unsinn konfrontiert sehen, möchte ich hier, ganz im Sinne unseres QUANT-Modell® Mottos „Freude und Leichtigkeit im Business“, einige hilfreiche Gedankenimpulse geben, die aktuell sicherlich nützlich sind.