Artikel & News

Flucht ins Außen: Was unsere persönliche Entwicklung behindert

Persönliche Entwicklung ist ein Thema, dass viele Menschen in Deutschland beschäftigt. Diese Aussage lässt sich in wenigen Sekunden auf Google Trends überprüfen und der Trend ist: Die Deutschen sind und bleiben interessiert an ihrem persönlichen Wachstum, privat und beruflich. Bücher und Podcasts, Seminare und Weiterbildungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung erfreuen sich immer wachsender Beliebtheit, was mit […]

Toxic Leadership: Drei Führungsfallen und ihre förderlichen Alternativen

Erfolgreiche Personalführung ist heutzutage eine der spannendsten Aufgaben überhaupt. Während Angestellte früher durch Macht, Geld oder Abhängigkeit leicht kontrollierbar waren, stehen wir Führungskräfte heute vor unabhängigen, selbstbestimmten und „satten“ Mitarbeitern, die es gewohnt sind, von Arbeitgebern „umworben“ zu werden. Mitarbeiterführung scheint unter diesen Umständen schwer bis unmöglich und der Begriff Toxic Leadership fällt immer häufiger. […]

Fehlende Mitarbeitermotivation und Angst vor Neuem: Ein Problem oder ein Symptom?

Hast du in deinem Team schon mal eine tolle Neuerung eingeführt oder vorgeschlagen, bist bei deinen Mitarbeitern aber eher auf Skepsis und Widerstand gestoßen, anstatt auf Applaus?  So ziemlich jede Führungskraft kennt solche Situationen, denn die „Angst vor Neuem“ ist in vielen Unternehmen und Teams ein verbreitetes Problem. Selbst Veränderungen, die den Mitarbeitern ihre Arbeit […]

Unternehmenserfolg mit natürlichen Gesetzen gestalten

Um ein System, z.B. ein Unternehmen, erfolgreich führen zu können, müssen wir natürlich zunächst verstehen, wie es funktioniert. Neben fachspezifischem Wissen, sind deshalb viele Unternehmer auch Experten in Sachen Mitarbeiterführung,  Kundengewinnung, Strategieplanung usw. Nicht zuletzt muss ein Unternehmer natürlich auch alle Gesetze und Rahmenbedingungen kennen, die das Unternehmen in irgendeiner Form berühren. Für einen leichten […]

New Work Unternehmen: Das Führungsmodell der Zukunft?

Unsere Geschäftswelt befindet sich in einem gravierenden Wandel: Neben der Digitalisierung, die unseren Arbeitsalltag immer stärker verändert, stehen viele Unternehmen auch vor der Herausforderung, mit den ganz neuen Bedürfnissen und Motiven ihrer Mitarbeiter umzugehen. Besonders aus der jungen Generation möchte kaum noch jemand „Arbeitnehmer“ sein, der gegen gute Bezahlung „Dienst nach Vorschrift macht“ – Die Menschen möchten als ganzes wahrgenommen werden, einen sinnvollen Beitrag leisten und sich am Arbeitsplatz selbst verwirklichen. Die New Work Ansätze bieten hier gute Lösungen für Unternehmen, um mit den neuen Gegebenheiten intelligent umzugehen.

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