Persönlichkeitsanalyse für mehr Selbstbewusstsein
QUANT-Modell® Persönlichkeitsanalyse
Mehr Klarheit über deine Rolle. Bessere Personalentscheidungen für ein freudvolles Miteinander
Persönlichkeitsanalyse – kurz erklärt
Warum verhalten sich Menschen so wie sie sich verhalten? Bist du dir bewusst, welche Rolle du bzw. deine Mitarbeiter gerade im beruflichen Umfeld einnehmen?
In unserer QUANT-Modell® Persönlichkeitsanalyse wird die Ausprägung der vier wesentlichen Energien ermittelt. Wie im Unternehmen, wirken beim Menschen die Energien Quellenenergie, Umsetzungsenergie, Administrative Energie und die Nähe- und Beziehungs-Energie unterschiedlich stark. Diese Ausprägung zu kennen, ist wichtig, um Menschen ihren Stärken und Potenzialen entsprechend einzusetzen und Teams zu formen. Als Unternehmerpersönlichkeit ist es wichtig, den „eigenen Energiestatus“ zu kennen. Veränderung geht von Innen nach Außen. Um selber Veränderungen einzuleiten, muss man sich erst mal selber erkennen.
Das Ergebnis wird anschaulich und auf unterhaltsame Form im ausführlichen Persönlichkeitsreport präsentiert. Dafür haben wir rund 80 verschiedene Metaphern für die verschiedenen „Typologien“ erstellt und auch visualisiert. Die Reports sind für jeden einfach und schnell verständlich. Zugleich werden Arbeitsblätter mit geliefert, in denen gleich Maßnahmen festgelegt werden können. Wir sollen, dass ihr und eure Mitarbeiter ins Handeln kommen. Für ein freudvolles und erfolgreiches Miteinander im Unternehmen.
Dein Nutzen
Dein Invest:
1 Lizenz / 175,— Euro + Mwst.
Die andere Persönlichkeitsanalyse
Was machen wir anders?
Stärkenorientierte Persönlichkeitsanalyse
Die meisten anderen Persönlichkeitsanalysen beschreiben bestimmte Typen mit ihren jeweiligen Stärken und Schwächen. So entsteht ein festgelegtes Bild: „Ich bin…“, „Er/Sie ist…“. Daraus folgt eine klare Definition, was der Mensch kann und was er nicht kann, also welches Potenzial er mitbringt und welches nicht. Dies wird dann zum einen oft als Ausrede benutzt: „Ich bin eben chaotisch…“, „Ich kann eben keine schnellen Entscheidungen treffen“ usw. Zum anderen werden die schnelle Veränderungsfähigkeit der Menschen und die automatische Anpassung an das Arbeitsumfeld nicht berücksichtigt.
Das QUANT-Modell® geht davon aus, dass jeder Mensch alle Potenziale in sich trägt, diese jedoch, je nach Umfeld und aktueller Anforderung, filtert und situativ nur ganz bestimmte Stärken zum Einsatz bringt. Mit dem Bewusstsein, welche Fülle an Potenzialen wirklich vorhanden ist, kann jeder Mensch ganz flexibel in eine neue „Rolle“ schlüpfen, um sich an die ständigen Veränderungen im Unternehmen und am Markt, intelligent passen zu können. Aus diesem Grund ist die QUANT-Modell® Persönlichkeitsanalyse ausschliesslich stärkenorientiert formuliert. Zudem wird beschrieben, wie sich die „Rolle“ in bestimmten Arbeitsumfeldern ganz natürlich verändert, bwz. gestärkt werden kann.
Erkenne dich zunächst selber. Erkenne dann Stärken, Rollen und Potenziale Deiner Mitarbeiter. Treffe dann die richtigen Personalentscheidungen. Entwickelt euch gemeinsam weiter. Führe dein Unternehmen zu innerem Wachstum und mach den nächsten Quantensprung.
